フォー・ツリーズでは、社内の賞賛文化を高めるため、
「RECOG」というツールの「レター」という形式で、スタッフ同士が日々の感謝を贈り合っています。
導入してから4か月程ですが、
・文字にされたら嬉しい。やる気になれる
・他の人の仕事を手伝う人が増えた
・普段個人的に頑張っていることに気づいてくれてもっと頑張ろうと思えるようになった
など、スタッフや店舗にもいい影響が出てきました。
しかも、毎月のレターの数に応じて、見た事、会った事の無い世界中の子供達に給食を寄付することもできます。
4ヶ月間、自店他店問わずにレターを通じて相手に感謝を伝えてくれたスタッフに、ささやかながらギフトを渡しました。
最近では、ご利用者様や他の法人の方からスタッフにレターが届くこともあり、賞賛文化がどんどん広がっているのを実感しています。
これからも、沢山の感謝や賞賛で溢れる会社を目指していきます！