インセンティブ有!コンパス訪問看護綾瀬【2月オープン予定】訪問看護ステーションの訪問看護師求人(足立区・葛飾区:正職員/業界未経験大歓迎)

募集職種看護師
仕事内容新規オープンの訪問看護ステーション
オープニングスタッフ積極的に採用中です。
オープンまではグループ施設にて研修・勤務することも可能。

私たちの理念に共感してくださる方は大歓迎☆
「介護」ではなく、人生の大先輩をリスペクトし”敬って護る”という『敬護』の姿勢を大切に、「自分の親に通ってほしいか」という観点で、足立区でリハビリデイサービスを4店舗運営する私たち。(※2024年までに足立区葛飾区で5店舗出店する予定です)
利用者様からのご要望にお応えして、訪問看護を開設することとなりました。
会社の理念である「敬護」という言葉は、「敬って護る」という意味が込められています。
この「敬って護る」という理念に共感いただける方をお待ちしています。
シニアの方々の「当たり前の生活に感謝する、当たり前の生活回復を支援する」をコンセプトに、自宅でもサービスを受けたいという地域住民の方の要望に応えていきます。

未経験の方・ブランクのある方はサポートします!
・ 土日休みで、オンコールのありなしが選べる働きやさが魅力の職場です。
・ 教育制度が整っており、訪問看護未経験の方やブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。
・ インセンティブがあるのもうれしいポイントです。

【お仕事内容】
・健康状態チェック
・医療器具の管理や点検
・リハビリの補助指導
・ドクターの指示による処置
・褥瘡予防
・清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート
・留置カテーテルの管理 など
応募資格・条件既卒・第二新卒歓迎未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
看護師免許
給与【正職員】 月給 350,000円 〜
給与の備考給与内訳
・基本給:350,000円

管理者の方には、
・管理者手当:50,000円

訪問インセンティブ
 訪問時間が発生条件を超えた場合、インセンティブ発生!
 例) 週5日、1日8時間勤務の場合、65時間以上で1件(1時間)あたり4,000円

契約インセンティブ
 訪問時間が訪問インセンティブの発生条件に満たない場合、
 新規契約1件につき、1万円のインセンティブ発生!

その他手当多数
 土日訪問手当
 オンコール手当
 緊急訪問手当 など

・給与例
 看護師(週5日×8時間)
  基本給   :350,000円
  インセンティブ  :176,000円(109時間/月)
  その他手当 : 29,000円
      計:555,000円

勤務日数や1日の勤務時間などの希望があれば、お気軽にご相談ください!

※賃金支払時の控除あり(所得税、社会保険料)
昇給・降級あり

所定時間外割増賃金率(管理職除く)
・法定超 125%
・所定超 125%

休日割増賃金率(管理職除く)
・法定休日 135%
・法定外休日 135%

深夜割増賃金率(管理職除く)
・22時を超える勤務 25%

交通費 上限20,000円/月(規定支給)
※固定残業代なし
※裁量労働制なし

賃金締切日:15日締、当月25日支払い

【手当も充実】
★引っ越し手当…他府県から店舗近くへ引っ越してくる場合、引っ越し費用の一部を負担します(フルタイム出勤者のみ)
★資格合格手当…在職中に頑張って必要資格に合格した場合、お祝い金として5,000円(フルタイム出勤者のみ)
★健康促進手当…健康診断、予防接種の費用を負担します。(フルタイム出勤者のみ)
★交通費補助…上限2万円/月(公共交通機関使用の場合)
待遇・希望者には自転車の支給あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・制服貸与(パンツ、靴は各自用意)
★結婚・出産祝い金…各20,000円
★誕生日祝い金…「自分の誕生日は母親の出産記念日」、そんな素敵な日に贈り物を母親(又は家族)送る場合は、2,500円を補助します。
勤務時間8:30~17:30
休憩60分
残業は月10時間以下
休日4週8休(原則毎週土日)
会社指定日(年間休日カレンダーによる)
長期休暇・特別休暇年末年始休暇(12/31~1/3)
有給休暇(法定通り)
夏季休暇(計画有給消化)
応募要件看護師資格
※経験不問・ブランク可
簡単なPCスキル
勤務地コンパス訪問看護綾瀬(2022年12月オープン予定)
東京都足立区東和4-15-2 (千代田線北綾瀬駅から徒歩12分)
地図
訪問看護ステーション
オープン前につき写真はイメージとなります

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